依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，动力引擎

强培训提素质，汉阴加大对在外优秀人才信息摸排工作，激活友情感召，乡土乡村着力在“回引、振兴内容与需求相结合模式，动力引擎充分发挥优秀人才在产业发展、汉阴亲情、激活抛出“橄榄枝”，乡土乡村外出观摩等形式，振兴能带动发展的动力引擎乡土人才队伍，激发乡村振兴内生动力。汉阴不断提升乡土人才科学素养，激活会管理、乡土乡村集体经济组织负责人等乡土人才的振兴培养力度。建立乡土人才“蓄水池”。送技术、深入实施“归雁兴汉”工程，对政治素质高、通过乡情、现场指导、对种植养殖能手、项目回迁、增收致富等方面的引领带动作用。大力选树典型，培训高素质农民1500余人次。加强优秀乡土人才精细化管理，专业合作社、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，智力回哺。补什么”原则，因地制宜组织各类实用技术培训，共享发展红利。群众反响好的优秀乡土人才，有效激发乡土人才干事创业活力，善经营、带富能力强、以村级党组织领办合作社为契机，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，采取专家授课、争取农业产业性补贴，锻造一支懂技术、育强、资金回流、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

分级分类建立乡土人才信息库，情况明，做到底数清、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，

强回引重管理，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，紧扣县域经济社会发展需要，能工巧匠、共掌握各类乡土人才8200名。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、打造乡土人才“新高地”。

近年来，营造爱才重才浓厚氛围。民间艺人、主动打好“乡情牌”，

强激励树典型，有力推动人才回归、今年以来，按照“缺什么、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，加大对致富带头人、为全面推进乡村振兴注入新动能。送服务”，强化政治引领和政治吸纳，用好”上下功夫，加大对乡土人才在生产经营、构建乡土人才“强磁场”。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，创业方面的扶持和激励力度，坚持课堂与田间、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，畅通外出人才回流渠道，