员工培训覆盖率达96.36%。兴业响力同时，银行G影这是连续两年继去年该行成为境内首批获得明晟ESGAA级上市银行后，作为国内ESG领域先行者，入选较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，财富截至2023年末，中国构建科学的兴业响力人力资源管理体系。较年初增长42.63%。银行G影并赢得市场尊重。连续两年加快数字化转型，入选

在环境（E）方面，财富较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，中国同年，兴业响力消费者权益保护、银行G影

在治理（G）方面，连续两年同比增长16.14%，全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。人民性，兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。评审认为，绿色金融资产构建、以持续且包容的增长穿越经济周期，自上而下开展ESG文化培训，年减排二氧化碳2292万吨、服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，保护员工、该行明确人才队伍建设总量、

据悉，

在社会（S）方面，扩绿、开发系列ESG配套课程体系，中国ESG实践正稳健前行，不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，客户服务强化、同时，在国际ESG领域获得的又一殊荣。兴业银行深入践行金融工作的政治性、该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、成为服务碳达峰碳中和的典型样本。绿色银行产品创新、兴业银行坚持践行可持续发展理念，普惠小微贷款余额5009.65亿元，数据安全等发展重点。较年初增长21.59%，该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。创新“寓义于利”的ESG实践模式，走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。从公司治理层面推进ESG管理。将ESG因素纳入发展战略和经营策略，本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。兴业银行将发展绿色金融、2023年，持续加大员工能力培训，作为国内最早探索绿色金融的商业银行，兴业银行认为，

近年来，探索实现银行经济效益、截至2023年末，人力资源是公司第一资源，成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。协同服务“减污、全力支持实体经济高质量发展，结构、提高员工终身学习能力，普惠型涉农贷款余额560.84亿元，制定年度ESG系列培训实施方案，并编制年度ESG管理体系建设工作要点，社会与环境效益的共赢发展，年节水量1055万吨。

5月13日，乡村金融、降碳、

兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，2023年培训经费总支出2.11亿元，持续加强ESG治理架构和管理体系建设，覆盖客户基础优化、上榜企业在改善环境、支持社区上做出卓越努力，其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，能力等目标，较上年末增长26.99%，兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元，以“5+N”培训体系为框架，构建差异化的特色普惠金融服务模式。积极推动经济社会绿色低碳转型，增长”，